Lors d’un départ ou de la création d’un nouveau poste au sein de l’Équipe de Travail de la Ciguë, le Conseil d’Administration met en place une commission qui suite à une procédure d’embauche, décidera le·a futur employé·e·x.

La composition de commission d’embauche de la Ciguë est dite tripartite. Elle intègre deux habitant·x·e·s de la coopérative, deux membres du Conseil d’Administration, deux membres de l’Équipe de Travail et le binôme du pôle en question.

Le recrutement se déroule en trois phases : tri des dossiers (1h-2h), entretiens (sur une journée) et délibération (1h-2h).

La commission est activée dès le départ ou la création d’un nouveau poste par l’AG. Si tu souhaites déjà t’inscrire pour faire partie de la prochaine commission embauche, tu peux nous écrire à embauche[at]cigue.ch !