La Ciguë embauche pour le poste de co-responsable des relations internes à un taux de 30%.

Voici l’annonce ci-dessous ainsi que le cahier des charges ci-joint.

Si tu es intéressé·e·x par cette offre, tu as jusqu’au 14 juin minuit pour nous faire parvenir ta postulation :

 

OFFRE D’EMPLOI A LA CIGUË 

POSTE DE CO-RESPONSABLE DES RELATIONS INTERNES

Poste à 30% (12h/semaine)

Entrée en fonction à partir 1er septembre ou à convenir

 

Ouvert aux coopérateurices logé·e·x·s à la Ciguë

Engagement de 3 ans en contrat à durée maximale

Salaire sur demande

 

Qu’est-ce-que travailler à la Ciguë?

C’est être un·e·x membre de l’équipe de travail afin de travailler au développement de la coopérative et à sa gestion générale. Celle-ci tend à fonctionner de manière autogérée, et prône le développement des logements communautaires, bon marchés et écologiques.

 

Qu’est-ce que le poste interne?

Le poste interne est au contact des coopérateurices, des membres de l’Équipe de travail et du Conseil d’Administration. C’est un poste de communication, à la fois orale et écrite.

Ce poste demande une diversité de compétences ainsi qu’une grande souplesse et de la créativité.

Il se fera en collaboration avec l’interne actuelle, Matylda Florez. Ces postes sont le moteur de la communication et de la participation au sein de la coopérative. C’est un poste multitâche.

Les tâches :

• Responsable de la diffusion des informations et de la communication à l’interne entre les différents organes de la coopérative (coopérateurices, commissions, délégué·e·x·s, Équipe de Travail, Conseil d’Administration)
• Gestion et mise à jour du site internet, des réseaux sociaux, rédaction de la newsletter, etc…
• Organisation des Assemblées Générales en collaboration avec le Conseil d’Administration
• Coordonne les délégué·e·x·s ainsi que des commissions, selon les besoins. Participe et organise les réunions du Conseil des délégué·e·x·s et participe le plus possible à celles des commissions.
• Réfléchit et met en place des méthodes afin de créer du lien au sein de la coopérative et de développer la participation des coopérateurices.
• Initier des projets et des événements indispensables au fonctionnement et bien-être de la coopérative (fête annuelle par exemple)
• etc.

 

Quel profil recherché?

Dans l’idéal, la commission embauche recherche une personne respectant les critères suivants :

• Être coopérateurice logé·e·x à la Ciguë au moment de l’embauche
• Être inscrit·e·x à la rentrée 2026-2027 ou en formation au moment de l’embauche
• Avoir une disponibilité en journée (lundi matin ou après-midi, mardi et jeudi) et régulièrement en soirée
• Facilité, goût et aisance dans les contacts humains
• Avoir une aisance dans la communication écrite et visuelle avec des outils standards (correspondance, site internet, réseaux sociaux, etc.)
• Aimer et vouloir travailler en collaboration, en groupe et en autogestion (partager sur son travail, prendre les décisions à plusieurs)
• Etre sensibilisé·e·x aux enjeux liés aux oppressions structurelles comme le sexisme, le racisme, les lgbtqi*phobies, le validisme etc. est un atout.
• Expérience dans la coordination, la gestion de bénévoles et l’événementiel (est un atout, mais pas un prérequis)
• Expérience dans le milieu associatif et/ou connaissance du milieu estudiantin, intérêt pour la vie en coopérative et le logement social (est un atout, mais pas un prérequis)
• Idéalement connaissance des outils informatiques nécessaires au poste (bureautique et wordpress)
• Idéalement bonne connaissance de l’anglais

 

Toutes les informations et les compléments d’informations sont disponibles sur le site et pour toute question liée au poste, tu peux écrire à internes@cigue.ch.

Envoie ton CV, une lettre de motivation et tes certificats de travail à embauches@cigue.ch jusqu’au 14 juin 2026 minuit.

On se réjouit de ta postulation et te souhaite bonne chance !

La Commission d’embauche pour la Ciguë