OFFRE D’EMPLOI A LA CIGUË – POSTE ACCUEIL-ADMINISTRATIF A 40%

Bonjour à toutes et à tous,

La Ciguë embauche pour un nouveau poste accueil-administratif à 40%. Voici l’annonce ci-dessous ainsi que le cahier des charges en pièce jointe.

OFFRE D’EMPLOI A LA CIGUË 

POSTE ACCUEIL – ADMINISTRATIF

Poste à 40%

Entrée en fonction 1er juillet 2017 ou à convenir

Qu’est-ce que travailler à la Ciguë?

C’est être un membre de l’Équipe de travail afin de travailler au développement de la coopérative et à sa gestion générale. Celle-ci tend à fonctionner de manière autogérée, et prône le développement des logements communautaires, bon marchés et écologiques.

Qu’est-ce que le poste accueil-administratif?

Le poste accueil-administratif comme son nom l’indique se charge en priorité d’accueillir les coopérateurs dans les heures de bureau et de répondre à leurs demandes ou de les rediriger vers les autres membres de l’équipe de travail. C’est un poste au contact avec les étudiants, multitâche et qui comporte également une partie de gestion administrative.

Quel profil souhaité ?

Ouvert aux coopérateurs.trices de la Ciguë logé/e.s en formation

 

  • Aisance et facilité de contact humain avec le public visé
  • Disponibilité en journée (horaires à définir)
  • Aimer et vouloir travailler en collaboration, en groupe et en autogestion (partager sur son travail, prendre les décisions à plusieurs)
  • Envie de travailler en équipe et de manière autonome
  • Capacité de mener plusieurs tâches en parallèle
  • Aisance rédactionnelle en français
  • Connaissances des outils informatiques courants
  • Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit
  • Intérêt pour le logement social et étudiant
  • Connaissance de la vie associative est un plus
  • Autres langues sont un plus

Engagement de 2 ans minimum souhaité

Salaire sur demande

Quelles sont ses missions ?

  • Responsable de l’accueil des coopérateurs au bureau, standard téléphonique et gestion de la boîte mail générale
  • Responsable de la gestion des salles communes de la coopérative et du prêt de matériel
  • Responsable du contrôle annuel des critères et son suivi
  • Appui ponctuel aux autres membres de l’équipe de travail (saisie de caisse, rédaction et envoi de courrier, etc.)
  • …. (plus d’infos dans le cahier des charges)

Toutes les informations et les compléments d’informations sont disponibles sur le site internet et nous restons joignables pour répondre à vos questions.

Envoyez votre C.V. et une lettre de motivation à embauches@cigue.ch jusqu’au 31 mai 2017.

Toute La Ciguë se réjouit de vos réponses et vous souhaite bonne chance!

CAHIER-DES-CHARGES-POSTE-ACCUEIL

A télécharger ici.

Le Conseil d’Administration de la Ciguë